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通信 (電気通信事業)2025 年度·早稲田大学·文系
楽天モバイル 選考体験記 (2025)
内定選考期間: 約2ヶ月
📋 選考フロー
- 1通過ES 筛选2025-03
- 2通過Web テスト (SPI3)2025-03
- 3通過1 次面接 (個別・オンライン)2025-04
- 4通過2 次面接 (部門長・オンライン)2025-04
- 5通過最終面接 (役員・対面)2025-05
📝 ES の質問内容と対策
- 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。
- 楽天モバイルを志望する理由を教えてください。
- 社会課題の中で関心のあるテーマは何ですか。
- あなたの強みをこれまでの経験に基づいて教えてください。
- 将来挑戦したいことを教えてください。
攻略法
ESでは、ガクチカにサークルでの企画運営を挙げ、参加者数を前年比1.5倍にした数字を明記。行動力とデータ活用をアピールした。志望動機は「楽天経済圏の拡大に貢献したい」と書き、将来は地方創生につなげたいと一貫性を持たせた。300字以内で簡潔にまとめ、結論先行を意識した。📊 Web テスト対策
SPI3が採用されており、言語・非言語・英語の3セクションが存在。特に英語は対応力が必要だった。対策としては、一般的なSPIの問題集を2周し、英語はTOEIC対策アプリで毎日30分リスニングをした。時間配分が重要で、難しい問題は一旦飛ばす判断が鍵だった。
🎤 面接で聞かれた質問
1 次 面接
Q. 自己PRをしてください。
A. サークルで新入生向けイベントを企画し、SNSマーケティングで参加者を増やした経験を話した。実行力と周囲を巻き込む力が強みだと伝えた。
💡 オンラインだったので、表情や声のトーンを意識できた点は良かった。ただし、具体的なエピソードが少し長く、要点がぼやけたと指摘された。
2 次 面接
Q. 楽天モバイルの成長のために何が必要だと思いますか。
A. 通信品質の改善と、公共インフラとしての信頼構築が必要と回答。データに基づく顧客分析と地方でのエリア拡大がカギだと論じた。
💡 業界理解の深さを評価されたが、自分の意見が少し抽象的に感じたと言われた。具体的な施策まで踏み込むべきだった。
最終 面接
Q. 入社後、どのようにして成果を出しますか。
A. 営業企画として、顧客データを分析し、地域別のプロモーション戦略を立案すると答えた。また、社内の他部門と連携してスピード感を持って行動することを強調した。
💡 情熱と実現可能性が伝わり良かった。ただし、競合他社との差別化も意識してほしいとのアドバイスがあった。
🌟 後輩へのアドバイス
楽天モバイルは面接で業界理解と自分の意見の具体性が重視される。志望動機を熱意だけでなく、データや実例に基づいて語れると良い。また、Webテストは英語があるので早めの対策が必要。面接はオンラインでも対面でも、聞かれたことに簡潔に答える練習が合格への近道。選考全体を通して、楽天らしいスピード感と多様性を感じた。後輩には、自分の強みを楽天モバイルの事業にどう活かせるかを明確に伝えることを勧めたい。
#大手#総合職#営業企画#通信#最終面接