FinTech / IT2025 年度·明治大学·文系

Money Forward 選考体験記 (2025)

内定年収 600 万円選考期間: 2ヶ月

📋 選考フロー

攻略法

ガクチカでは「家庭教師のアルバイトで生徒の成績を15点上げた」という成果を数字で示し、課題解決のプロセスを具体的に記載。志望動機では、使い勝手の良いアプリ体験から「お金の未来を変える」というビジョンに共感したことを自分の言葉で表現。エピソードの具体性と感情的なつながりを重視しました。

SPIの非言語は練習問題を3周解き、時間配分を徹底的に意識。言語は読解スピードを上げるため、新聞記事を毎日読んで要点を掴む練習をしました。性格テストは一貫性を重視し、自分の行動特性を自然体で回答。

1次面接

Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。

A. 家庭教師のアルバイトで、生徒が勉強に興味を持たず成績が伸びない問題に直面。学習計画を可視化し、ゲーム要素を取り入れたことで、3ヶ月で成績が15点アップ。最後には生徒が自ら勉強するようになった。

💡 数字を使って成果を明確にした点が評価された一方、チームでの取り組み経験も見たかったようです。もう少し他者との協力エピソードを入れると良かった。

2次面接

Q. 営業職として、どのように顧客に価値を提供したいですか。

A. 顧客の課題を徹底的にヒアリングし、マネーフォワードのクラウドサービスが単なる業務効率化ではなく、経営判断を加速するツールであることを伝えたい。特に中小企業の経営者の相談相手になれる営業を目指したいと話しました。

💡 顧客視点で考えている点を評価された。ただし、競合他社との差別化についての理解が浅いと指摘され、事前にもっと調査するべきだったと反省。

最終面接

Q. 本気で実現したい社会変革は何ですか。

A. 家計管理の民主化を通じて、すべての人が将来設計をしやすくし、貧困の連鎖を断ち切りたいと回答。自身が奨学金で大学に通った経験を交え、社会課題への熱意をアピールしました。

💡 ビジョンが明確で共感を得られた。ただし、ビジネスモデルと社会貢献を結びつける具体的な言及があるとより良かったです。

マネーフォワードの選考では、自分の経験を数字で具体的に語ることが重要です。また、サービスへの深い理解が前提で、顧客視点・社会課題解決の両軸が求められました。選考中にフィードバックを踏まえて改善する柔軟さも見られていたので、準備は早めに始めつつ、本番での成長も意識してみてください。

#FinTech#SaaS#営業職#MARCH#内定

この体験記の事例を参考にしながら、AI があなたの ES を 5 つの枠組みで評価します。