三菱ケミカル選考体験記 (2025)

内定年収 620 万円選考期間: 3ヶ月

📋 選考フロー

攻略法

研究で扱った課題を具体の数値やプロセスで説明し、貢献度を明確に示した。志望理由では、三菱ケミカルの強みである機能性材料と、自分の専門分野との関連を強調し、将来のビジョンに結びつけた。

SPIの対策本を1冊やり込み、時間配分を意識して練習した。言語と非言語の両方を満遍なく対策し、性格テストは一貫性を保つようにした。

1 次面接

Q. 研究におけるあなたの役割と、困難だった点を教えてください。

A. 研究で、実験データの解析を担当し、再現性に苦労しました。原因を特定するために条件を変えて検証を繰り返し、最終的に温度管理が重要だと発見しました。

💡 論理的な説明ができており、問題解決能力が伝わった。ただし、もう少し簡潔にまとめるようアドバイスされた。

2 次面接

Q. 技術職として、三菱ケミカルでどのような商品を開発したいですか？

A. 環境負荷の低いバイオマス由来の素材に興味があります。三菱ケミカルの既存技術と組み合わせることで、実用化の可能性が高いと考えています。

💡 業界理解と熱意が感じられた。逆質問では、研究開発体制について質問し、深掘りできた。

最終面接

Q. 学生生活で、周囲と協力して成果を上げた経験を教えてください。

A. 学会発表で、同じ研究室のメンバーと役割分担し、情報共有を徹底しました。全員の意見をまとめて発表し、優秀賞を受賞できました。

💡 リーダーシップとチームワークのバランスが良く、社風に合う印象を持った。温かい雰囲気で終始話せた。

化学業界は専門性が重視されるため、研究内容を相手に理解してもらえるよう、わかりやすく説明する練習が重要です。また、逆質問で会社の経営戦略や技術開発に対する考えを聞くことで、志望度の高さをアピールできます。面接官の雰囲気が比較的穏やかなので、緊張しすぎず等身大で話すことが大切です。

#大手#技術職#化学#研究開発#内定

この体験記の事例を参考にしながら、AI があなたの ES を 5 つの枠組みで評価します。