Meta Japan 選考体験記 (2025)

内定年収 700 万円選考期間: 2 ヶ月

📋 選考フロー

攻略法

短期留学で得た国際経験と、サークルで行ったマーケティング企画を数字で表現。特に『売上を1.2倍にした』という具体的な実績を強調した。

SPI は多くの企業で利用されるため、市販の対策本で3週間ひたすら練習。言語・非言語セクションで特に非言語（数学的推論）を重点的に対策した。

1 次面接

Q. 自己PRをしてください。

A. 周囲を巻き込むリーダーシップと、目標達成への執着力をアピール。サークルで文化祭の集客に成功した事例を紹介。

💡 明るい態度と簡潔な受け答えが評価された。ただし、もう少しMetaでの仕事との関連性を深めると良かった。

1 次面接

Q. なぜMeta Japanなのか。

A. 世界中の人々とつながるプラットフォームの事業に魅力を感じ、日本の企業が海外展開をする際の支援に携わりたいと回答。

💡 日本市場への理解とグローバルな視点のバランスが良かった。

2 次面接

Q. これまでで最も困難だった課題を教えてください。

A. ゼミでの共同研究でメンバーのモチベーションの差に悩み、1対1で面談して共通認識を作り上げた経験。

💡 問題解決のプロセスが具体性に欠けていた。もう少し定量的な結果が欲しいと言われた。

2 次面接

Q. Metaの広告事業をどうやって日本の中小企業に売り込みますか。

A. 中小企業の海外進出ニーズに着目し、Facebook広告を活用初期の予算少なめで始める提案や、日本独自の商習慣に合わせた支援が必要だと答えた。

💡 論理的な思考と顧客視点が評価された。

3 次面接

Q. あなたのキャリアパスをどう考えていますか。

A. まずは営業として顧客の課題を解決する経験を積み、将来的にはマーケティングソリューションの専門家やマネージャーを目指したいと回答。

💡 意欲が見えたが、もう少し現実的なプランがあると良かった。

外資系選考では、英語力よりも「自己の体験を数字と共に語る」ことが重要と感じた。また、企業研究を徹底して事業特性を理解した上で、自分のスキルがどう活かせるかを具体的に伝えることが合格の鍵。面接では一貫して前向きな姿勢を保つことが大事。

#外資系#広告営業#IT業界#データ分析#内定

この体験記の事例を参考にしながら、AI があなたの ES を 5 つの枠組みで評価します。