マツダ株式会社選考体験記 (2025)

内定年収 620 万円選考期間: 3ヶ月

📋 選考フロー

攻略法

学生時代のアルバイトでの販売経験を軸に、数字を使って成果を示した。また、マツダのブランド哲学である「人馬一体」や「魂動デザイン」に触れ、熱意を伝える文章にした。400字以内でシンプルに、しかし具体的なエピソードを交えるよう心掛けた。

WebテストはSPI。Webテスト対策のために、市販のSPI問題集を3回繰り返し、特に非言語分野の時間短縮を意識した。また、性格検査で矛盾のない回答をするよう、自分の一貫した行動傾向を事前に整理して臨んだ。

1次面接

Q. 学生時代に頑張ったことを、具体的なエピソードを交えて教えてください。

A. アパレル販売のアルバイトで、接客態度の改善とお客様の声を聞くことでリピート率を20%向上させた経験を話しました。数字を交えて、課題解決能力と継続力をアピールしました。

💡 アピールが上手く、笑顔で話せた点が良かったが、もう少しマツダとの関連性に触れても良かった。

2次面接

Q. マツダの営業職として、どのように貢献したいですか？

A. 地方のディーラーでの営業経験を活かし、お客様に寄り添った提案でファンを増やしたいと答えた。具体的に、地域密着型のイベントや既存顧客へのフォローを提案し、長期的な関係構築を目指すことを伝えました。

💡 熱意は伝わったが、マツダの国内外での販売戦略についてもう少し調べていると説得力が増すと指摘を受けた。

最終面接

Q. 入社後、10年後にどのようなキャリアを描いていますか？

A. まずは営業として地域のお客様の声を集め、それを商品開発に反映させる仕事に携わりたいと回答。その後はブランド戦略に参加し、マツダの価値を世界に広める仕事をしたいと述べた。

💡 成長意欲を感じた。想定外の質問にも冷静に答えた点が評価された。

マツダは「クルマづくりへの情熱」を重視するため、業界研究だけでなく、自社の哲学や技術（SKYACTIV、ロータリーエンジンなど）を深く理解して語れることが大切。また、地元広島への配属もあり得るため、柔軟な姿勢が求められる。面接では、具体的な数字やエピソードで語ると説得力が増す。

#自動車#総合職#営業#メーカー#内定

この体験記の事例を参考にしながら、AI があなたの ES を 5 つの枠組みで評価します。