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金融 (投資銀行)2025 年度·慶應義塾大学·文系
JPモルガン 選考体験記 (2025)
内定年収 780 万円選考期間: 2ヶ月
📋 選考フロー
- 1通過ES 筛选2025-04
- 2通過Webテスト (英語・数学・論理)2025-04
- 3通過1次面接 (リクルーター面接)2025-05
- 4通過2次面接 (ヴァイスプレジデント)2025-05
- 5通過3次面接 (ディレクター / マネージングディレクター)2025-06
- 6内定最終面接 (シニアマネージャー複数名)2025-06
📝 ES の質問内容と対策
- 志望動機を教えてください (400字以内)
- 学生時代に最も注力したことを教えてください (300字以内)
- 当社のインターンシップやセミナーに参加した経験はありますか、またそこから何を学びましたか (200字以内)
- 10年後のキャリアビジョンを教えてください (200字以内)
攻略法
外資系投資銀行はロジカルシンキングと数値化が好まれるため、各回答に具体的な数字と結果を示しました。志望動機では、自分のインターン経験を使って投資銀行業務への興味を明確にし、JPモルガンのM&Aアドバイザリー部門がアジア地域での成長戦略に注力している点に触れ、自分の長期的なキャリアと一致することを強調しました。また、英語はビジネスレベルではなく日常会話レベルであることを正直に明かし、努力中であることを伝えました。📊 Web テスト対策
Webテストは『SPI+英語』形式でした。数学は中学・高校レベルですが、時間が短くスピードが重要だったため、SPIの参考書を2周繰り返しました。英語はTOEIC風の長文読解が中心で、自分は英美にやや不安があったものの、リーディング対策として毎日英文記事を読んで速読力を鍛えました。論理問題はパズル的要素があり、問題集を解いてパターンに慣れました。
🎤 面接で聞かれた質問
1次 面接
Q. 自己紹介と学生時代の活動で最も成果を出した経験を具体的に教えてください。
A. 塾講師のアルバイトで、生徒の成績を平均20点向上させた経験を数字で説明しました。なぜ伸びたかの要因分析をし、個別に課題を特定して対応したと述べました。さらに、そのプロセスでチームメンバーを巻き込んだことを強調しました。
💡 良かった点は、数字で成果を示し、ロジックが明確だった点。一方、あなたの役割が曖昧だったため、もっと積極性のあるエピソードが欲しいとフィードバックがありました。
2次 面接
Q. 投資銀行のM&A業務で、顧客企業の業績が悪化している場合、買収提案をどのように進めますか？
A. 業績悪化の原因を財務分析と市場環境の両面から洗い出し、その企業の強みとなる資産や技術を評価した上で、買い手候補とのシナジーを定量的に示すアプローチを述べました。また、顧客の感情に配慮し、コミュニケーションを丁寧に行う重要性も言及しました。
💡 業界理解を深く見せられたのは良かったが、もう少し具体的な数字や事例があれば説得力が増すと言われました。逆質問でベンチャー企業との関わりについて質問したことは好印象だったようです。
3次 面接
Q. 当社の強みと弱みをどう思いますか？また、競合他社と比較してどうですか？
A. JPモルガンの強みはグローバルネットワークの中でも特にアジアでのプレゼンスと、デジタル投資への積極性と答えました。弱みとしては、欧米の競合と比べると日本でのリテール業務の認知度が低いかもしれないと述べました。その上で、弱みを補うために人事制度改革や新卒研修の充実などの事例を挙げました。
💡 競合のゴールドマン・サックスやモルガン・スタンレーとの比較も交えた分析力は高く評価されました。ただ、最後の質問がやや抽象的で、もっと深堀りしたかったと面接官からのフィードバックがありました。
最終 面接
Q. あなたのキャリアプランは？また、投資銀行で成功するために必要な資質は何だと思いますか？
A. 短期的にはアナリストとして財務モデリングやM&Aの実行支援を学び、将来的にはアジアのスタートアップ向けに資本提供を行うことに興味があると述べました。成功に必要な資質は、分析的思考だけでなく、クライアントから信頼される人間力だと考えており、自分は英語力は未熟だが傾聴力とリサーチ力で補えると主張しました。
💡 将来ビジョンが具体的で、かつ地に足がついていると評価されました。ただし、英語に対する不安を隠さなかったことは逆に誠実さと捉えられたようで、内定獲得に繋がったと思います。
🌟 後輩へのアドバイス
外資系投資銀行の選考は、英語力が高いことが前提ですが、それ以上に論理的思考力と自分の経験を数字で語る力が重要だと痛感しました。ESや面接で必ず『なぜその数字なのか』と掘り下げられるため、漫然と数字を出すのではなく、自分自身の行動を客観視してプロセスを整理しておく必要があります。また、最終面接まで進んだら、腹を括って自分の正直な弱みを見せることも大切です。逆質問では、必ず企業の最新ニュースや戦略に絡めた質問を準備しましょう。選考全体で一貫性のあるストーリーを伝えることが内定への近道です。
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