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IT（SaaS・クラウド会計）2025 年度·MARCH·文系
freee株式会社 選考体験記 (2025)
内定年収 620 万円選考期間: 2.5ヶ月
📋 選考フロー
- 1通過ES 筛选2025-04
- 2通過Web テスト（SPI/玉手箱）2025-04
- 3通過1 次面接（人事）2025-05
- 4通過2 次面接（部長）2025-05
- 5通過最終面接（役員）2025-06
📝 ES の質問内容と対策
- あなたがfreeeを志望する理由を教えてください。
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。
- 周囲と協力して物事を成し遂げた経験を教えてください。
- 将来実現したいことと、そのためにfreeeで何をしたいか教えてください。
攻略法
ESでは、数字や具体例を使って自分の行動を明確に伝えることを意識した。特に志望動機では、freeeの「スモールビジネスのプラットフォーム」というビジョンに共感し、自分がアルバイトで経験した中小企業の経理課題を挙げることで、企業理解の深さを示した。学生時代の取り組みは、サークルで100人規模のイベントを企画し、参加者数を前年比120%に増やした実績を書いた。400字以内で簡潔にまとめ、読み手が情景を想像できるようビフォーアフターを意識した。📊 Web テスト対策
WebテストはSPIでした。対策として、1か月前から市販のSPI問題集を毎日30分解いた。特に非言語分野の速度を上げるため、時間を計って繰り返し練習した。言語分野は語彙力を高めるため、就活用の頻出単語リストを暗記した。テストは自宅で受けたため、静かな環境を確保し、時間配分に注意した。結果は特に問題なく通過できた。
🎤 面接で聞かれた質問
1次 面接
Q. あなたの強み・弱みを教えてください。
A. 強みは「粘り強さ」と「周囲を巻き込む力」と答えました。サークルのイベントで、参加者が集まらず苦戦した際、SNSだけでなく直接声をかけ、相手の興味に合わせて企画内容を説明したところ、最終的に定員を超える参加者が集まりました。弱みは「完璧主義になりがちなところ」で、最近は優先順位をつけて行動するよう意識しています。
💡 人事の方からは、具体的なエピソードがあって説得力があったと言われました。弱みの改善策が前向きなのも好印象だったようです。ただし、もう少し企業との関連性を意識して答えるともっと良かったとのことでした。
2次 面接
Q. freeeに入ってどんな仕事をしたいですか。
A. 営業職を希望し、「中小企業の経営者にfreeeの価値を伝え、経理の効率化を支援したい」と答えました。具体的には、自分がアルバイト先で見た手作業の経理処理の非効率さを挙げ、freeeの自動化機能がどう解決できるかを説明しました。また、顧客の声を製品改善にフィードバックする仕組みにも興味があると伝えました。
💡 部長からは、顧客理解ができている点を評価していただきました。ただ、もっと数字や具体的な目標を交えて話すと、より社員としてのイメージを持ってもらえたかもしれないとのアドバイスをもらいました。
最終 面接
Q. なぜ他のSaaS企業ではなくfreeeなのですか。
A. freeeの「会計をプラットフォームにして、スモールビジネスの成長を支援する」というビジョンに強く共感したからです。他のSaaS企業はどちらかというと大企業向けが多いのに対し、freeeは日本に多く存在する小規模事業者にフォーカスしており、そこに社会貢献性を感じました。また、プロダクトの使いやすさやサポート体制も高く評価しています。
💡 役員からは、ビジョンへの共感が伝わったと言われました。ただし、競合他社の知識をもっと深めておくと、より説得力が増すとも言われました。全体的に熱意は伝わった。
🌟 後輩へのアドバイス
freeeの選考では、企業のビジョンへの共感と、具体的な顧客理解が求められました。特に営業職を志望する場合は、実際に中小企業の経理課題を理解していることが強みになります。ESでは数字や実績を具体的に書き、面接ではなぜfreeeなのかを明確に話すことが重要です。また、面接でフィードバックをもらえる場合もあるので、落ち込まずに改善点を次に活かす姿勢が大切です。全体として、自分の経験を企業の事業と結びつけて語ることが合格への近道だと感じました。
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